Специалист 1 категории отдела инжиниринга и надежности трубопроводов

Обязанности: Формировать документацию для списания материалов, ввода в эксплуатацию, ликвидации, консервации, расконсервации объектов основных средств. Сопровождать процесс согласования, визирования и сдачи данной документации. Вести табельный учет рабочего времени работников Управления эксплуатации трубопроводов Формировать сводный план организационно-технических мероприятий, обеспечивающих своевременное и качественное выполнение работ по комплексному обслуживанию трубопроводов. Консолидировать информацию о планируемых мероприятиях по комплексному обслуживанию трубопроводов, предоставленных структурными подразделениями управления. Осуществлять разработку, актуализацию и корректировку локально-нормативных и методических документов по направлению деятельности отдела инжиниринга и надежности трубопроводов. Требования: Высшее (техническое или экономическое) образование. Не менее 1 года профильного стажа на предприятиях нефтегазовой отрасли по направлению эксплуатации трубопроводов. Знание стандарта по учету основных средств, порядка формирования документации по списанию основных средств. Знание порядка составления актов о приеме - передачи основных средств. Знание организации делопроизводства и контроля за исполнением поручений. Знание основных нормативно-технических документов, регламентирующих охрану труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Знание формирования бизнес-плана, включая порядок взаимодействия участников данного процесса. Знание различных подходов, направленных на эффективное формирование бизнес-плана. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2 Срочный трудовой договор (на период декретного отпуска основного сотрудника). Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.