Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности: 1. Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Учреждения, учет личного состава (в том числе воинский), выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 2. Ведет кадровое и наградное делопроизводство в Учреждении. 3. Подготавливает документы по пенсионному страхованию, а также документы, необходимые для назначения пенсий работникам Учреждения и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. 4. Осуществляет поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Требования: высшее образование – бакалавриат, а также высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. НАЛИЧИЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНО!! (ВЫСШЕЕ: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МЕНЕДЖМЕНТ, либо ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА С СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ). Требования к опыту практической работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии высшего образования, дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. ОПЫТ ОБЯЗАТЕЛЕН Условия: пятидневная рабочая неделя; официальное трудоустройство; отличный доп. соц пакет; ищем прокативного коллегу в дружный творческий коллектив, работа с документами и людьми. любовь к театру обязательна.