Обязанности: • Реализация программ по привлечению кандидатов;• Одновременное ведение нескольких позиций;• Размещение информации и поиск площадок для привлечения кандидатов;• Своевременный поиск и подбор сотрудников для реализации амбициозных планов Компании;• Проведение телефонного интервью;• Проведение собеседований, в том числе онлайн-собеседований;• Мониторинг рынка труда;• Консультирование руководства и сотрудников Компании в сфере труда и трудовых отношений;• Сотрудничество с учебными заведениями• Ведение отчетности Требования: среднее или высшее образование по профилю деятельности; Опыт работы в области подбора персонала от 1 года; Знание технологий подбора персонала; Готовность работать с большим объёмом информации; Умение выступать перед аудиторией; Быстрая обучаемость; Коммуникабельность; Грамотная устная и письменная речь. Условия: • 5-дневная рабочая неделя, 10:00 - 18:00,• официальное трудоустройство,• социальные гарантии,• обучение предусмотрено,• заработная плата без задержек,• удобное рабочее место.
Похожие вакансии