Кухонный рабочий

Обязанности: Внутрицеховая транспортировка сырья, полуфабрикатов, продуктов, посуды, инвентаря, тары; Установка на подносы столовых приборов, тарелок с закусками, стаканов с напитками; Сбор пищевых отходов; Уборка в кухонных помещениях; Мытье посуды; Подготовка ингредиентов и выполнение других обязанностей для оказания помощи работникам, занимающимся приготовлением или подачей еды и напитков. Требования: Обязательность прохождения санитарного минимума и получения санитарной книжки; Трудолюбие, организованность и аккуратность; знание назначения кухонной утвари и инструмента; знание требование к включению и выключению различного электроборудования; знание правил работы с оборудованием и инвентарем; знание санитарных правил и норм для предприятий общественного питания. Условия: РАБОТУ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ), Г. АЛДАН. Заработная плата за месяц работы на вахте составляет 109 тыс. рублей (с учетом ежемесячного премирования). Сумма указана до вычета налогов. Годовое премирование составляет до 20% годовой начисленной заработной платы по отработанному времени. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников; Метод работы вахтовый (продолжительность вахты - 2 месяца, продолжительность отдыха - 1 месяц, междувахтовый отдых оплачивается); Питание трехразовое в корпоративных столовых; качество питания - высокое; компенсация питания (500 рублей в сутки); Проживание в общежитиях на участке бесплатно; имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения (в том числе баня, прачечные), а также созданы условия для комфортного отдыха и досуга (небольшой спортзал и бассейн). Имеется сеть МТС. Работникам бесплатно выдается специальная одежда хорошего качества (зимняя/летняя) и бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены). Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов. В дальнейшем билеты к месту жительства и к месту работы приобретает компания; Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, компенсации первичного проезда новым сотрудникам, дальнейшего приобретения билетов уже действующим сотрудникам, организации детского оздоровительного отдыха, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.