Обязанности:
Корпоративная клиника ООО «МСЧ Угольщик» закрывает одно из ключевых направлений в Холдинге - промышленная медицина. Представлена головным офисом (г. Назарово) и 6 филиалами (Красноярский край, Кемеровская область, Республика Хакасия, Республика Бурятия, Забайкальский край). В ближайшей перспективе ожидается открытие еще 2 филиалов (Приморский и Хабаровский края). В штате более 500 сотрудников, из них 374 медицинских работника. Деятельность осуществляется в рамках ДМС, договоров оказания медицинских услуг с предприятиями, небольшой внешний поток физ. лиц. Основные задачи Главного врача: Осуществлять руководство деятельностью ООО МСЧ «УГОЛЬЩИК» в соответствии с действующим законодательством и внутренними локально-нормативными актами организации; Организовывать работу коллектива ООО МСЧ «УГОЛЬЩИК» по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг; Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности; Осуществлять анализ деятельности МСЧ и на основе оценки показателей ее работы принимать необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Осуществлять взаимодействие с профессиональным медицинским сообществом, с органами здравоохранения и другими организациями в рамках деятельности. Для нас важно: Высшее медицинское образование; Наличие действующего сертификата "Организация здравоохранения"; Опыт работы в должности руководителя от 5 лет; Опыт работы в качестве главного врача или начмеда не менее 3-х лет; Опыт работы в коммерческих медицинских центрах будет преимуществом; Развитые управленческие и организационные навыки, умение принимать решения в стрессовых ситуациях; Высокий уровень ответственности, отличные коммуникативные и лидерские качества; Умение работать в многозадачном режиме и управлять большим коллективом. Что мы предлагаем: Рабочее место в головном филиале в г. Назарово (Красноярский край); Релокационный пакет для сотрудника и его семьи (билеты, аренда жилья, компенсация на перевозку имущества); Разъездной характер работы – до 50% рабочего времени в регионах присутствия; Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы; Годовой бонус по итогам выполнения KPI; Полис ДМС (включая стоматологию) с первого месяца работы; Доступ к корпоративной OnLine библиотеке.