Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности: Сбор и проверка личных документов работников; Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения (приемы, переводы, увольнения, отпуска разных видов). Работа с особыми климатическими условиями; Контроль за соблюдением работниками режима рабочего времени, учет рабочего времени. Составление табеля УРВ; Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала. Учет и регистрация документов в информационных системах и на материальных носителях; Ведение деловой переписки, документооборота, регламентированного законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений, с работниками; консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений; Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдача работникам документов, касающихся их трудовой деятельности; Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации; Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации; Соблюдение нормы этики делового общения. Требования: Умение работать с большим объемом документов и информации в режиме многозадачности; Хорошее знание трудового законодательства и умение применять его в работе; Хорошее знание 1с 8.3 ЗУП.; Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени; Опыт работы с вахтовым методом - самостоятельное курирование перевахты; Опыт работы ведения и закрытия табеля УРВ. Условия: Работа в мультинациональном коллективе одной из крупнейших в мире строительных компаний; Официальное оформление, полностью белая заработная плата (обсуждается индивидуально); 5-ти дневная рабочая неделя.