Менеджер производственного отдела

Обязанности: Подготовка технических заданий на закупку материалов/услуг для деятельности производственных баз, подготовка экспертных заключений по оценке соответствия поданных заявок для участия в лотах. Контроль использования и списания материалов, применяемых в хозяйственной деятельности производственных баз. Консолидация и формирование отчетов по выполнению планов организационно-технических мероприятий, осенне-зимнего периода, плана противопаводковых мероприятий. Сбор потребности в нефтепродуктах от подрядных организаций и структурных подразделений Общества. Контроль за поставкой нефтепродуктов до месторождений Общества. Анализ технической документации и технического состояния имеющихся в наличии запасов материально-технических ресурсов, формирование планов мероприятий Общества по оптимизации запасов МТР. Рассмотрение проектно-сметной документации по перспективным объектам управления, анализ в соответствии с техническими требованиями и условиями. Формирование и предоставление управленческой, финансовой и другой отчетности по направлению деятельности. Разработка и исполнение бизнес-плана отдела. Требования: Высшее техническое или экономическое образование. Профильный стаж не менее 5 лет, опыт работы на производстве, в т. ч. на участках/базах ГСМ будет являться преимуществом. Знание порядка документального оборота операций по приёмке товарно-материальных ценностей, внутреннему перемещению ТМЦ между складами. Знание программы SAP на уровне уверенного пользователя. Знание программного пакета MS Office (Excel, Word MS Outlook, Интернет, СЭД Лотус). Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.