Обязанности:
В связи с активным развитием стратегии по развитию регионов, приглашаем в команду Директора по персоналу (HRD). ДЕПАРТАМЕНТ ПЕРСОНАЛА - ВАЖНЕЙШАЯ ЧАСТЬ КОМПАНИИ.В ЭТОМ ГОДУ МЫ СИЛЬНО УВЕЛИЧИЛИ ИНВЕСТИЦИИ В HR, ПОЭТОМУ У ВАС ПОЯВИТСЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИОБРЕСТИ ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ И ЗАРАБОТАТЬ. Задачи: Разработка и реализация HR-стратегии города; Формирование и управление бюджета HR; Аудит и оптимизация HR-процессов; Мотивационный менеджмент коммерческого блока; Выявление талантов внутри компании для формирования кадрового резерва; Поддержание корпоративной культуры; HR-проекты; Повешение бизнес-показателей. Пожелания: Управленческий опыт в крупной федеральной компании, банк, ритейл, телеком; Опыт выстраивания бизнес-процессов в компании; Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала; Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция; Умение продвигать идеи и договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от должности). УСЛОВИЯ: Реализация и проекты в крупной федеральной компании Финансовые условия выше рынка (оклад+kpi+годовой бонус) Регулярное обучение за счет компании, международное комьюнити Скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров.Похожие вакансии
HR Business Partner/HR BP (Директор по персоналу)
От 150 000 до 200 000 руб.
Красноярск
Конструктив Девелопмент