Мастер участка по эксплуатации объектов дизельной генерации

Обязанности: осуществление руководства рабочим персоналом, создание безопасных условий труда; обеспечение безопасной, экономичной и надежной работы генерирующего оборудования участка; обеспечение учета выработанной электроэнергии и электроэнергии, потребленной на собственные нужды; обеспечение хранение дизельного топлива, учета потребленного дизельного топлива; обеспечение выполнения: организационно-технических мероприятий при производстве работ; графиков планово-предупредительных ремонтов оборудования; мероприятий по повышению надежности работы оборудования; противоаварийных мероприятий; мероприятий по подготовке к пожароопасному сезону; противопаводковых мероприятий; мероприятий подготовки к работе объектов генерации в режиме автономии; обеспечение безопасной эксплуатации и обслуживания генерирующего оборудования участка (обеспечение бесперебойной работы, эксплуатации в соответствии с действующими правилами, ремонта и модернизации энергетического оборудования, заправка двигателей горюче-смазочными материалами, осуществление контроля технологических параметров генерирующего оборудования); участие в ликвидации последствий аварийных отключений, предотвращение аварий, расследование аварийных отключений генерирующего оборудования участка, расследование несчастных случаев, произошедших вследствие нарушений Правил эксплуатации энергоустановок и сетей. Принятие необходимых мер по предупреждению аварий и несчастных случаев; обеспечение ведения технической документации на участке; осуществлять учет, хранение, вовлечение материалов и технических ресурсов необходимых для эксплуатации генерирующего оборудования; своевременная сдача отчетных документов. Отбраковка и подготовка актов на списание МТР и пришедшего в негодность оборудования. обеспечение своевременной комплектации исправным оборудованием, запасными частями, инструментом и приспособлениями объектов генерации участка; организовывать ремонт основного и вспомогательного оборудования генерирующего оборудования участка; разработка и реализация мероприятий по организации электроснабжения автономных объектов от передвижных ДЭС; разработка организационно-технических мероприятий, графиков ППР, профилактических осмотров и испытаний основного и вспомогательного оборудования, контроль выполнения запланированных работ. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование; опыт работы не менее 2-х лет на инженерно-технических должностях (на производстве в организациях электроэнергетики).; курсы повышения квалификации по направлению энергетики, генерации электрической энергии, систем автоматизации производства; наличие удостоверения по электробезопасности в качестве административно-технического персонала не ниже IV группы по электробезопасности (до и выше 1000 В). Знание программных продуктов: уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP; Профессиональные знания, навыки: знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначение и правила эксплуатации генерирующего оборудования; знание нормативной документации, регламентирующей приемку в эксплуатацию и ввод в работу генерирующего оборудования; знание устройства и основных принципов работы двигателей внутреннего сгорания генерирующих источников (дизельных и газо-поршневых электростанций на базе установок Cummins, SCANIA, PERKINS, ЯМЗ, ММЗ, Baudouin с панелями управления Datacom D-700, Сomap, DSE-8610, Deif GC-F/3), их технические характеристики, а также основы их эксплуатации, проведения технического обслуживания и текущего ремонта; знание законодательных и нормативных правовых актов, нормативных и методических материалов, касающихся технического обслуживания систем автоматизации; знание законодательных и нормативных правовых актов, локально нормативных документов в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды. Условия: бессрочный трудовой договор; вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение); проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа); конкурентная заработная плата; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.