От 43 349 до 43 349 руб.
руб.
any
Более недели назад, Красноярск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Специалист по молодёжной политике 1.1Обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и Красноярского края, законодательные нормативные правовые акты Администрации Шарыповского муниципального округа, настоящую должностную инструкцию, выполнять распоряжения и поручения начальника УСТиМП, готовить необходимые материалы, справки, решения для заседаний, советов и т.д. 1.2. Действует от имени УСТиМП и предоставляет его интересы по доверенности. 1.3. Готовит документацию, относящуюся к деятельности УСТиМП. 1.4. Курирует и координирует деятельность подведомственного учреждения. 1.5. Координирует работу молодежного и студенческого движения, общественных молодежных организаций. 1.6. Оказывает методическую и организационную помощь подведомственному учреждению. 1.7. Контролирует своевременность предоставления отчетности и запрашиваемой информации в Министерства и ведомства Красноярского края, местные надзорные органы, учреждения и организации. 1.8. Работает со специалистами молодежной политики Красноярского края, специалистами по делам молодежи территорий Красноярского края, с представителями высших и средних учебных заведений и школ города, учреждениями, организациями по текущим вопросам и мероприятиям. 1.9. Участвует в подготовке, организации и проведении городских молодежных мероприятий, проектов, акциях, конференциях, семинарах, форумах, дискуссионных клубах и других мероприятий учредителем, которых является подведомственное учреждение, в рамках молодежной политики. 1.10. Осуществляет прием граждан и консультирует по соответствующим вопросам. 1.11. Своевременно отчитывается о проделанной работе, подготавливает в вышестоящие органы информацию по своему направлению деятельности. 1.12. Организует проведение грантового конкурса по разработке и реализации социально значимых проектов по приоритетным направлениям муниципальной молодежной политики. 1.13. Содействует развитию и реализации молодежных инициатив. 1.14. Прогнозирует и планирует работу с молодежью округа Шарыпово, используя современные формы, приемы и средства, и несет ответственность за реализацию работы в целом. 1.15. Организует работу по профилактике правонарушений и негативных проявлений, среди подростков и молодежи. 1.16. Взаимодействует с общественными организациями округа, организует грантовые конкурсы и оказывает содействие организациям и учреждениям в конкурсных процедурах. 1.17. Готовит заседания общественного молодежного Совета. В случае служебной необходимости специалист по молодежной политике может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном положениями ФЗ о труде.
От 43 349 до 43 349 руб.
руб.
any
Более недели назад, Красноярск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Для исполнения должностных обязанностей специалист должен обладать необходимым уровнем и характером навыков, таких как: умение работать с людьми; владение приемами межличностных отношений; умение рационально и эффективно использовать рабочее время; владение конструктивной критикой; владение способностями подготовки делового письма; умение эффективно и последовательно организовывать работы по взаимосвязям с другими органами местного самоуправления, организациями, государственными органами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); умение поучать и наставлять сотрудников и партнеров
От 43 349 до 43 349 руб.
руб.
any
17 марта 2026, Красноярск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>1.1 соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности; 1.2 соблюдает установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности; 1.3. обязуется беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды; 1.4 сообщает представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 1.5 уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; 1.6. разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера и распорядительных документов; 1.7 оказывает правовую помощь учреждениям подведомственным ОМиМП в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий; 1.8. участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества ОСиМП; 1.9 проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности УСТиМП; 1.10. принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров; 1.11 контролирует своевременность представления учреждениями подведомственными УСТиМП справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии; 1.12подготавливает совместно с учреждениями подведомственными УСТиМП предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов; 1.13. осуществляет информирование работников УСТиМП о действующем законодательстве и изменениях в нем; 1.14 консультирует работников УСТиМП и учреждений подведомственных УСТиМП по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов правового характера; 1.15 визирует проекты нормативных правовых актов и несет персональную ответственной за соответствие их законодательству.
От 43 349 до 43 349 руб.
Не важно
Красноярск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Специалист по молодёжной политике 1.1Обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и Красноярского края, законодательные нормативные правовые акты Администрации Шарыповского муниципального округа, настоящую должностную инструкцию, выполнять распоряжения и поручения начальника УСТиМП, готовить необходимые материалы, справки, решения для заседаний, советов и т.д. 1.2. Действует от имени УСТиМП и предоставляет его интересы по доверенности. 1.3. Готовит документацию, относящуюся к деятельности УСТиМП. 1.4. Курирует и координирует деятельность подведомственного учреждения. 1.5. Координирует работу молодежного и студенческого движения, общественных молодежных организаций. 1.6. Оказывает методическую и организационную помощь подведомственному учреждению. 1.7. Контролирует своевременность предоставления отчетности и запрашиваемой информации в Министерства и ведомства Красноярского края, местные надзорные органы, учреждения и организации. 1.8. Работает со специалистами молодежной политики Красноярского края, специалистами по делам молодежи территорий Красноярского края, с представителями высших и средних учебных заведений и школ города, учреждениями, организациями по текущим вопросам и мероприятиям. 1.9. Участвует в подготовке, организации и проведении городских молодежных мероприятий, проектов, акциях, конференциях, семинарах, форумах, дискуссионных клубах и других мероприятий учредителем, которых является подведомственное учреждение, в рамках молодежной политики. 1.10. Осуществляет прием граждан и консультирует по соответствующим вопросам. 1.11. Своевременно отчитывается о проделанной работе, подготавливает в вышестоящие органы информацию по своему направлению деятельности. 1.12. Организует проведение грантового конкурса по разработке и реализации социально значимых проектов по приоритетным направлениям муниципальной молодежной политики. 1.13. Содействует развитию и реализации молодежных инициатив. 1.14. Прогнозирует и планирует работу с молодежью округа Шарыпово, используя современные формы, приемы и средства, и несет ответственность за реализацию работы в целом. 1.15. Организует работу по профилактике правонарушений и негативных проявлений, среди подростков и молодежи. 1.16. Взаимодействует с общественными организациями округа, организует грантовые конкурсы и оказывает содействие организациям и учреждениям в конкурсных процедурах. 1.17. Готовит заседания общественного молодежного Совета. В случае служебной необходимости специалист по молодежной политике может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном положениями ФЗ о труде.
От 43 349 до 43 349 руб.
Не важно
Красноярск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Для исполнения должностных обязанностей специалист должен обладать необходимым уровнем и характером навыков, таких как: умение работать с людьми; владение приемами межличностных отношений; умение рационально и эффективно использовать рабочее время; владение конструктивной критикой; владение способностями подготовки делового письма; умение эффективно и последовательно организовывать работы по взаимосвязям с другими органами местного самоуправления, организациями, государственными органами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); умение поучать и наставлять сотрудников и партнеров
От 43 349 до 43 349 руб.
Не важно
Красноярск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>1.1 соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности; 1.2 соблюдает установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности; 1.3. обязуется беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды; 1.4 сообщает представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 1.5 уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; 1.6. разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера и распорядительных документов; 1.7 оказывает правовую помощь учреждениям подведомственным ОМиМП в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий; 1.8. участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества ОСиМП; 1.9 проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности УСТиМП; 1.10. принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров; 1.11 контролирует своевременность представления учреждениями подведомственными УСТиМП справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии; 1.12подготавливает совместно с учреждениями подведомственными УСТиМП предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов; 1.13. осуществляет информирование работников УСТиМП о действующем законодательстве и изменениях в нем; 1.14 консультирует работников УСТиМП и учреждений подведомственных УСТиМП по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов правового характера; 1.15 визирует проекты нормативных правовых актов и несет персональную ответственной за соответствие их законодательству.