Работа в компании МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СУХОБУЗИМСКИЙ ДЕТСКИЙ САД № 1", Красноярск

Вакансии компании:

Вакансии компании: 3

Заведующий хозяйством / Завхоз

От 43 349 до 43 349 руб. Не важно

Красноярск

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Продукты питания, склад, хозяйственная часть

Подсобный рабочий

От 46 887 до 46 887 руб. Не важно

Красноярск

Обязанности: помощник повара:, чистка и резка овощей, мытье посуды, мытье холодильника, столов, плит, стеллажей, инвентаря и др. оборудования

Старший воспитатель

От 43 300 до 44 000 руб. Не важно

Красноярск

Обязанности: 1.Планирование и организация образовательной деятельности Участвует в разработке образовательной программы ДОУ в соответствии с ФГОС ДО, ФОП ДО (ФАОП ДО). Совместно с воспитателями составляет режимы дня и расписание организованной образовательной деятельности (ООД/НОД) по возрастным группам. Организует проведение педагогических советов, оздоровительных и воспитательных мероприятий, предусмотренных программой. Координирует взаимодействие воспитателей с другими специалистами детского сада (музыкальным руководителем, инструктором по физкультуре и др.) для решения задач годового плана. Проводит педагогические мониторинги для определения образовательных потребностей воспитанников и оценки динамики освоения программы. Организует работу воспитателей по изготовлению дидактических материалов и пособий. Участвует в организации экспериментальной, исследовательской и проектной деятельности в детском саду. 2.Методическая и наставническая работа Планирует методическую работу, организует работу методического объединения или совета. Оказывает методическую помощь воспитателям, помогает в подборе учебно-методической литературы и пособий. Выступает наставником для молодых специалистов, помогает им в профессиональном становлении. Организует обмен опытом между педагогами: проводит открытые занятия, мастер-классы, семинары-практикумы, круглые столы. Помогает педагогам в подготовке к аттестации. Содействует развитию творческого потенциала коллектива. Участвует в стратегическом планировании: разработке и внедрении программы развития и годового плана работы ДОУ. Принимает участие в подборе кандидатов на должности воспитателей и других педагогов. Способствует созданию благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе. Планирует и организует летнюю оздоровительную работу.