Работа в компании КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРАСНОЯРСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 3", Красноярск

Вакансии компании:

Вакансии компании: 4

Заведующий отделением - врач-стоматолог-хирург

От 90 000 до 110 000 руб. Полная занятость

Красноярск

Обязанности: Управление отделением хирургической и неотложной стоматологической помощи: ведение документооборота отделения, расстановка кадров, контроль и проверка заполнения медицинской документации врачами отделения, проведение работы по обращению граждан.

Врач-стоматолог-терапевт

От 80 000 до 100 000 руб. Полная занятость

Красноярск

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Оказание стоматологической помощи: лечение стоматологических заболеваний в полости рта, заполнение медицинской документации, соблюдение санитарно-эпидемиологического режима

Врач-стоматолог-терапевт в платное отделение государственной стоматологии

От 80 000 до 100 000 руб. Полная занятость

Красноярск

Обязанности: Оказание стоматологической помощи: лечение стоматологических заболеваний в полости рта, заполнение медицинской документации, соблюдение санитарно-эпидемиологического режима

Инспектор по кадрам

От 55 000 до 55 000 руб. Не важно

Красноярск

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Трудоустройство кандидатов в соответствии с ТК РФ; Сдача отчетности в Социальный фонд РФ, Росстат, Военкомат; Оформление приказов, ведение личных дел, табелей учета рабочего времени; Обработку и анализ поступающей документации по персоналу; Разработка и оформление документации по персоналу (первично, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; Организацию системы движения документов по персоналу; Сбор и проверку личных документов работников; Подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Выдачу работнику кадровых документов о его трудовой деятельности ведение полного цикла кадрового документооборота (назначение, командировки, отпуска, отчеты СФР)