Вакансии компании:
Вакансии компании: 3
Всего вакансий: 3
Всего вакансий:
От 56 000 до 60 000 руб. Полная занятость
Красноярск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Начисление заработной платы, налогов и сборов с ФЗП (ФСС, ПФ, ФНС) по вверенному участку работы;</p> <p>- принятие к учету первичных документов, их счетная обработка;</p> <p>- соблюдение графика документооборота;</p> <p>- своевременная подготовка данных для платежных поручений на перечисление налогов, обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды;</p> <p>- обеспечение непосредственного руководителя сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета;</p>
От 66 000 руб. Полная занятость
Красноярск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Осуществляет качественную и своевременную работу по приему, предварительному (первичному) контролю в отношении формы, полноты оформления, реквизитов и обработке первичных учетных документов учреждения и субъектов централизованного учета (далее - субъекты централизованного учета), несёт полную ответственность за законность совершаемых операций и правильность их оформления.</p> <p>Проверяет предоставляемые первичные документы от учреждения и субъектов централизованного учета на соответствие применения классификатора расходов (кодов бюджетной классификации) по КВР и КОСГУ.</p> <p>Незамедлительно (либо в сроки, установленные в локально-нормативных актах, регламентах, соглашениях и т.д.) уведомляет учреждение и субъекты централизованного учета в случае выявления несоответствий первичных учетных документов, а также сроков их предоставления.</p> <p>Производит начисление заработной платы, пособий и других выплат в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации.</p>
От 46 000 до 50 000 руб. Полная занятость
Красноярск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Специалист по кадрам осуществляет ведение организационной и распорядительной документации по персоналу:</p> <p>- Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу;</p> <p>- Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);</p> <p>- Регистрирует, осуществляет учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.</p> <p>- Подготавливает проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;</p> <p>- Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;</p> <p>- Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы учреждения;</p> <p>- Ведет учет рабочего времени работников;</p> <p>- Регистрирует, ведет учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготавливает их к сдаче в архив.</p>