1. Главная
  2. Компании

Работа в компании КГБУ СО "КЦСОН "ЛЕНИНСКИЙ", Красноярск

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 2

Специалист в области охраны труда

От 30 787 до 30 787 руб. Полная занятость

Красноярск

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul> <li> <p>Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации.</p> </li> <li> <p>Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации.</p> </li> <li> <p>Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.</p> </li> <li> <p>Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.</p> </li> <li> <p>Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.</p> </li> </ul>

Заместитель директора

От 45 000 до 55 000 руб. Полная занятость

Красноярск

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p data-size="l" data-variant="primary">1.1. Заместитель директора (далее&nbsp;&mdash; замдиректора) относится к&nbsp;категории руководителей и&nbsp;подчиняется генеральному директору, назначается на&nbsp;должность и&nbsp;освобождается от&nbsp;нее приказом генерального директора.</p> <p><!--qv q:s q:sref=hb q:key=--><!--qv q:s q:sref=4p q:key=--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--qv q:id=4q q:key=MW8v:2--><!--qv q:s q:sref=4q q:key=--><!--qv q:id=4s q:key=AkY1:qm_0--><!--qv q:sstyle=⭐️xjaeul-0 q:id=hc q:key=zH94:9E_1--><!--qv q:key=2--><!--qv q:key=0a_8--></p> <p data-size="l" data-variant="primary">1.2. Для работы замдиректором нужно:</p> <p><!--qv q:s q:sref=hc q:key=--><!--qv q:s q:sref=4s q:key=--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--qv q:id=4t q:key=HzxV:acf/tb-unordered-list_6--><!--qv q:id=4u q:key=MW8v:jS_25--><!--qv q:s q:sref=4u q:key=--><!--qv q:id=4w q:key=mGuH:jS_24--><!--qv q:id=4x q:key=CxBS:UN_0--><!--qv q:id=4y q:key=w82A:U4_1--></p> <ul data-variant="primary" data-theme="day"><!--qv q:s q:sref=4y q:key=--><!--qv q:id=4z q:key=w82A:0--> <li>высшее профессиональное образование;</li> <!--/qv--><!--qv q:id=50 q:key=w82A:1--> <li>опыт работы от&nbsp;двух лет на&nbsp;руководящей должности.</li> <!--/qv--><!--/qv--></ul> <p><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--qv q:id=51 q:key=HzxV:acf/tb-paragraph_7--><!--qv q:id=52 q:key=i0jx:jS_13--><!--qv q:key=qm_1--><!--qv q:id=53 q:key=MW8v:0--><!--qv q:s q:sref=53 q:key=--><!--qv q:id=55 q:key=AkY1:qm_0--><!--qv q:sstyle=⭐️xjaeul-0 q:id=hd q:key=zH94:9E_1--><!--qv q:key=2--><!--qv q:key=0a_8--></p> <p data-size="l" data-variant="primary">1.3. Замдиректора должен знать:</p> <p><!--qv q:s q:sref=hd q:key=--><!--qv q:s q:sref=55 q:key=--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--qv q:id=56 q:key=HzxV:acf/tb-unordered-list_8--><!--qv q:id=57 q:key=MW8v:jS_25--><!--qv q:s q:sref=57 q:key=--><!--qv q:id=59 q:key=mGuH:jS_24--><!--qv q:id=5a q:key=CxBS:UN_0--><!--qv q:id=5b q:key=w82A:U4_1--></p> <ul data-variant="primary" data-theme="day"><!--qv q:s q:sref=5b q:key=--><!--qv q:id=5c q:key=w82A:0--> <li>трудовое законодательство, законы и&nbsp;иные нормативно-правовые акты РФ, методические и&nbsp;нормативные документы по&nbsp;вопросам управления сотрудниками;</li> <!--/qv--><!--qv q:id=5d q:key=w82A:1--> <li>правила и&nbsp;стандарты ведения документооборота;</li> <!--/qv--><!--qv q:id=5e q:key=w82A:2--> <li>основы экономики, организации труда и&nbsp;управления;</li> <!--/qv--><!--qv q:id=5f q:key=w82A:3--> <li>основы маркетинга и&nbsp;организации рекламы;</li> <!--/qv--><!--qv q:id=5g q:key=w82A:4--> <li>основы эстетики и&nbsp;социальной психологии;</li> <!--/qv--><!--qv q:id=5h q:key=w82A:5--> <li>правила организации труда подчиненных;</li> <!--/qv--><!--qv q:id=5i q:key=w82A:6--> <li>структуру управления, права и&nbsp;обязанности работников и&nbsp;режим их работы.</li> <!--/qv--><!--/qv--></ul> <p><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--qv q:id=5j q:key=HzxV:acf/tb-paragraph_9--><!--qv q:id=5k q:key=i0jx:jS_13--><!--qv q:key=qm_1--><!--qv q:id=5l q:key=MW8v:0--><!--qv q:s q:sref=5l q:key=--><!--qv q:id=5n q:key=AkY1:qm_0--><!--qv q:sstyle=⭐️xjaeul-0 q:id=he q:key=zH94:9E_1--><!--qv q:key=2--><!--qv q:key=0a_8--></p> <p data-size="l" data-variant="primary">1.4. Замдиректора должен уметь:</p> <p><!--qv q:s q:sref=he q:key=--><!--qv q:s q:sref=5n q:key=--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--/qv--><!--qv q:id=5o q:key=HzxV:acf/tb-unordered-list_10--><!--qv q:id=5p q:key=MW8v:jS_25--><!--qv q:s q:sref=5p q:key=--><!--qv q:id=5r q:key=mGuH:jS_24--><!--qv q:id=5s q:key=CxBS:UN_0--><!--qv q:id=5t q:key=w82A:U4_1--></p> <ul data-variant="primary" data-theme="day"><!--qv q:s q:sref=5t q:key=--><!--qv q:id=5u q:key=w82A:0--> <li>составлять графики работ и&nbsp;контролировать сроки их выполнения;</li> <!--/qv--><!--qv q:id=5v q:key=w82A:1--> <li>проводить деловые переговоры;</li> <!--/qv--><!--qv q:id=5w q:key=w82A:2--> <li>составлять бизнес-план и&nbsp;определять бюджет;</li> <!--/qv--><!--qv q:id=5x q:key=w82A:3--> <li>вести финансовый и&nbsp;аналитический учет;</li> <!--/qv--><!--qv q:id=5y q:key=w82A:4--> <li></li> </ul> <p></p>