В отдел подбора, обучения и развития персонала требуется сотрудник на время отсутствия основного сотрудника (декрет).
Обязанности:
-
Ведение полного цикла подбора: от получения заявки до выхода кандидата на работу
-
Проведение оценки по компетенциям
-
Организация внешнего обучения
-
Взаимодействие с центром занятости населения
-
Ведение отчётности и статистики отдела
-
Организация и контроль процесса адаптации и наставничества вновь принятых сотрудников
-
Участие в организации и проведении внутренних мероприятий (тренингов, лекций, семинаров, конференций)
Требования:
- Высшее образование
- Опыт в подборе персонала не менее 2-х лет
- Знание различных методов проведения интервью с соискателями
- Грамотная устная и письменная речь
- Опыт проведения оценочных или аттестационных мероприятий (желателен)
Похожие вакансии