Обязанности:
Осуществлять руководство деятельностью отдела, выполнением им задач, определенных положением об отделе, ставить задачи и распределять задания между подчиненными; оценивать потребность изменений, осуществлять анализ изменений применительно к плановым показателям деятельности работников; уметь структурировать количественную и качественную информацию относительно меры достижения целей отдела и учреждения в целом; формировать трудовую мотивацию, инициативу и активность работников отдела; вносить директору учреждения предложения по вопросам приема, увольнения и перевода на другую работу работников отдела, материальном поощрении, премировании или оказании им материальной помощи; вносить предложения директору учреждения о совершенствовании структуры, организации труда, расширении тематики деятельности отдела, учреждения; координировать деятельность работников отдела и взаимодействовать с другими отделами; разрабатывать планы обеспечения мероприятий, проводимых отделом; вести учет и контроль достижения показателей реализации стратегических целей отдела; разрабатывать и согласовывать организационные и технические предложения по вопросам, возникающим в ходе работы работников отдела; оценивать индивидуальный вклад работников отдела в достижение общих целей; планировать ресурсы для выполнения задач отдела и проектов учреждения; оценивать эффективность собственной деятельности и деятельности работников отдела, отдавать ясные и конкретные указания по выполнению и коррекции показателей и планов; согласовывать с отделами, вопросы, связанные со своей зоной ответственности; выполнять расчеты по оценке эффективности проводимых мероприятий; составлять заявки на обеспечение необходимым оборудованием для текущей работы и проведения мероприятий; составлять все виды установленной отчетности для представления в соответствующие службы; обеспечивать ведение делопроизводства в соответствии с установленным порядком, соблюдение действующих инструкций по режиму работ и своевременно принимать меры по предупреждению нарушений; разрабатывать предложения руководству по мерам поощрения и дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины; вести учет условий и содержания труда работников отделаи их влияние на удовлетворенность трудом; осуществлять оценку компетенций работников отдела по результатам их работы; разрабатывать предложения по конкретным направлениям совершенствования работы; контролировать соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
Требования:
Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в учреждении, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. Организация и подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв учреждения. Обеспечение методического руководства правовой работой в учреждении, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Представление интересов учреждения в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел. Участие в подготовке и заключении коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений. Работа по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности учреждения.Похожие вакансии
Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
От 40 000 до 50 000 руб.
Краснодар
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОМИХАЙЛОВСКОЕ"
Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
От 60 000 до 60 000 руб.
Краснодар
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТЕМРЮКСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Начальник отдела учета и отчетности финансового управления
От 57 039 до 62 679 руб.
Краснодар
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРЫЛОВСКИЙ РАЙОН
Начальник отдела управления земельным фондом
От 65 000 до 110 000 руб.
Краснодар
МТУ Федерального Агентства по Управлению Государственным Имуществом в Краснодарском Крае и Республике Адыгея
Начальник организационного отдела управления делами
От 40 000 до 50 000 руб.
Краснодар
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАРОМИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ