Обязанности:
Отвечает за организацию ведения кадрового учета, делопроизводства, ЛНА по персоналу в соответствии с действующим трудовым законодательством. Отвечает за оперативную деятельность отдела по работе с персоналом, выстраивает внутренние коммуникации в Обществе по вопросам трудовых отношений. Отвечает за своевременное формирование и передачу отчетности. Отвечает за подбор персонала и адаптацию вновь принятых работников.
Требования:
Высшее образование – специалитет, магистратура (управление персоналом, юридическое, менеджмент организации), дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной подготовки, программы повышения квалификации управления персоналом.Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом.Владение программами: офисный пакет Microsoft Office, 1С ЗУП 3.0, 1С Документооборот, правовой системой Консультант Плюс, сервисом Контур Экстерн/СБИС. Опыт работы от 5 лет
Похожие вакансии