Обязанности:
- Подбор персонала на открытые вакансии, в т.ч массовый подбор
- Проведение собеседований по телефону, очно, организация собеседований с руководителем по направлению
- Ведение процесса отбора кандидатов в автоматизированной системе подбора персонала
- Подготовка отчетов по подбору персонала
- Мониторинг рынка заработных плат.
Требования:
- Высшее образование
- Успешный опыт работы в области подбора персонала от 1 года
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение работать в режиме многозадачности
- Готовность работать на результат
- Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в команде
- Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, приветствуется знание ERP, электронного документооборота.
Похожие вакансии