Обязанности:
Способствует поиску подходящих кандидатов на открытые позиции: проводит анализ социальных сетей и других источников, взаимодействует с потенциальными кандидатами, привлекает их внимание к новым вакансиям. Отвечает за организацию всех этапов собеседования.
Требования:
HR-менеджер должен знать:трудовое законодательство;системы оплаты труда;основы социологии;механизмы рыночной экономики;современные концепции управления персоналом;эффективные методики тестирования кандидатов;основы делопроизводства;психологию служебной деятельности.Похожие вакансии