Обязанности:
- Контролирует соблюдение трудового законодательства, локальных актов, внутренних процедур.
-Участвует в разработке локальных актов Учреждения, регулирующих социально-трудовую политику (Положения, Правила, Перечни и др.)
-Разрабатывает правовые инструменты для руководителей Учреждения (инструкции, памятки, руководства и др.).
-Консультирует по правовым вопросам работников кадровой службы.
-Активно участвует в решении конфликтных ситуаций с работниками Учреждения. Разрешает трудовые споры. Представляет и защищает интересы Учреждения в судах.
- Сопровождает юридическое ведение делопроизводства, связанное с трудовыми отношениями.
- Взаимодействует с государственными органами.
Требования:
Высшее образование, опыт работы по должности
Похожие вакансии