Обязанности:
· Контроль за соблюдением кадровой политики компании
· Управление кадровым делопроизводством
· Обеспечение поиска и подбора персонала
· Контроль адаптации новых сотрудников
· Взаимодействие с государственными органами
· Формирование и поддержка корпоративной культуры
Требования:
· Опыт от 3 лет в компании с численностью от 20 сотрудников
· Опыт самостоятельного ведения КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуск и т.д.)
· Знание ТК РФ, консультирование руководителей в области ТК РФ
· Опыт создания кадровой политики, оформления и написания должностных инструкций
· Опыт в подборе персонала
· Опыт заключения, ведения договоров ГПХ
· Опыт работы 1С, системы электронного документооборота;
· Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).
Похожие вакансии