Начинающий менеджер отдела продаж

Клерк - это актуальное обучение, консультации, инструкции и сервисы для бухгалтера в одной подписке. Наши пользователи учатся на курсах и вебинарах, задают вопросы экспертам, читают эксклюзивные статьи-мануалы про новые правила и законы, пользуются справочниками и инструментами. Ключевая задача: выполнение плана продаж. Обязанности: Консультирование клиентов по образовательным продуктам. Основные каналы связи - телефонные звонки, мессенджеры; Работа с теплыми и горячими лидами, без холодного поиска; Соблюдение установленных регламентов в отделе. Наш идеальный менеджер по продажам: Точно может сохранять концентрацию в течение рабочего дня; Сможет не оставить без внимания каждого вверенного пользователя; Нам важно, чтобы каждый сотрудник был в хорошем настроении - с тебя улыбка, с нас повод для нее. Условия: Прозрачная система мотивации – фиксированный оклад 30 т.р. для “менеджера по продажам” и 40 т.р. для “ведущего менеджера по продажам” плюс прогрессивная премия от 2% до 6,5% от личного оборота на менеджера (чем выше оборот, тем выше % премии). В среднем наши менеджеры получают от 50 т.р. до 110 т.р.; Удобный график: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 без задержек и переработок, суббота и воскресенье — выходные; Работа в стильном и комфортном офисе, в центре города с удобной транспортной развязкой; Обучение, адаптация и поддержка коллег; Мы за реализацию идей наших сотрудников – знаешь, как сделать лучше и продуктивнее, мы прислушаемся и внедрим; Вы можете вырасти внутри отдела и стать руководителем группы или руководителем отдела продаж. А еще, у нас есть успешный кейсы горизонтального роста между отделам - из системного администратора в разработчика или из менеджера отдела продаж в маркетологи.