Главный специалист отдела реструктуризации

Обязанности: вести учет заключенных расходных договоров аренды недвижимого имущества; вести переговоры и деловую переписку с контрагентами по вопросам аренды недвижимого имущества; отслеживать сроки действия договоров, заблаговременно сообщать о соглашениях, требующих решения вопроса о продлении; подготавливать дополнительные соглашения о продлении, расторжении действующих договоров и внесении в них изменений; своевременно вносить информацию в базу 1С; анализировать ход исполнения сторонами обязательств по договорам; вести досудебную претензионную работу (в случае необходимости); подготовка по установленной форме документов и проведение закупочной процедуры по заключению новых договоров аренды в соответствии с 223-ФЗ; подготавливать проект договора на основании достигнутых с контрагентом договоренностей, организация процедуры подписания документов и их обмена; ведение служебной переписки, в т.ч. оформление служебных записок в программе 1С, а также по эл.почте; проводить мониторинг ставок с целью снижения затрат на оплату аренды; работа в программе 1С, своевременное внесение информации в базу Контроль работы специалистов по заключению расходных договоров и проведения процедур установленных внутренним регламентом. Требования: Знание законодательства, регулирующего госзакупки (223-ФЗ, 44-ФЗ), сделки с недвижимостью, нормативно правовых актов, положений и др. документов, в целом регулирующих операции с недвижимостью Знание компьютерных программ 1С Предприятие, Outlook, Exсel, Word высшее образование юридическое или экономическое Условия: Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест; Заработная плата состоит из фиксированного оклада +полугодовая премия в размере 75%; Официальное оформление с первого дня работы; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Возможность работать рядом с домом; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.