Обязанности: Создание и внедрение системы обучения и наставничества Организация работы отдела обучения Диагностика потребности в обучении, активное Взаимодействие с бизнес-заказчиками , анализ текущих процессов обучения/адаптации/welcome-тренингов ,участие в разработке и проведение тренинговых программ, контроль за посттренинговым сопровождением: Своевременное обновление программ обучения; Внедрения системы оценки эффективности обучения; Разработка, внедрение и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала; Формирование планов - графиков и бюджетов на обучения; Развитие системы дистанционного обучения Организация процесса по созданию дистанционных курсов Требования: Опыт работы руководителем отдела обучения от 2-х лет . Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмент Дополнительное образование в сфере обучения персонала или пройденный тренинг для тренеров ; Наличие опыта в работе в медицинской сфере будет являться преимуществом; Умение описать компетенции, индикаторы, сформировать ИПР. Желателен опыт работы с СДО( ispring), опыт создания учебных курсов, тестов, видеопрограмм Продвинутый пользователь Excel. Powerpoint; Сильные управленческие компетенции , отличные навыки , устной и письменной коммуникации , системность , аналитический склад ума
Похожие вакансии