Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат 40 человек (подготовка штатного расписания, прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, график отпусков, ведение личных дел, заполнение трудовых книжек, ведение книги учета и движения трудовых книжек, подготовка и выдача справок с места работы, отчеты СЗВ-ТД и т.д.). Разработка ЛНА, должностных инструкций. Консультация руководителей в области трудового законодательства. Подбор персонала. Подготовка внутренней отчетности по персоналу. Участие в подготовке корпоративных мероприятий. Требования: Образование среднее специальное/высшее/неоконченное высшее. Опыт работы в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства от 3 лет. Уверенное знание трудового законодательства и миграционного учета. Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 8.3, MS Office: Word, Excel, PowerPoint. Аккуратность, исполнительность, оперативность, организованность, стрессоустойчивость, способность работать в условиях многозадачности. Условия: Работа в структуре крупного холдинга. Реальная возможность профессионально развития. Официальное оформление. График работы 5/2, режим работы 08.30 – 17.00. Своевременная выплата заработной платы. Много интересных задач. Профессиональная дружная команда.
Похожие вакансии