В крупную федеральную компанию открыта вакансия руководитель отдела подбора персонала Обязанности: Централизацией массового подбора предприятий; Мониторинг рынка труда в регионах локаций; Разработка и формирование стратегии найма массового персонала; Анализ используемых источников подбора; Контроль бюджета, выделенного на массовый подбор; Обучение и развивать менеджеров по подбору персонала; Постановка задач команде, контроль исполнения; Разработка единого подхода в выборе кадровых агентств, на активности по привлечению массового персонала; Участие в автоматизации процесса подбора. Требования: Опыт в подборе массового персонала крупных федеральных компаний; Опыт коммуникации с кадровыми агентствами и заключение договоров через тендерную политику; Опыт управления командой (контроль, обучение и наставничество). Условия: Официальное трудоустройство, конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата; участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения; ДМС после испытательного срока. Скидки и бонусы от партнеров компании.
Похожие вакансии