Обязанности:
Проведение обучения руководителей политике по подбору и адаптации персонала Контроль наличия заявок на подбор и согласование заявок с Директором по персоналу Взаимодействие с центром подбора по статусу вакансий, проверке СБ и подготовке офферов Координация и развитие программ «Рекомендуй таланты» и «Курс Наверх» Подготовка направлений на медкомиссию, координация заезда кандидатов Проведение первичной адаптации Формирование матрицы профессиональных требований к должности и матрицы смежных профессий Проведение оценки навыков и компетенций сотрудников Сбор потребности в обучении, формирование бюджета на обучение и отслеживание затрат Формирование групп для обучения Фасилитация очных тренингов Координация и внедрение программ Кадровый резерв и Наставничество Удержание персонала Требования Высшее образование Опыт работы на аналогичной должности от 1 года Опыт организации внешнего обучения Опыт взаимодействия с учебными центрами Знание 1С: Документооборот Мы предлагаем Работа на одном из активов Highland Gold Удобный график работы: 60 дней вахты/60 дней межвахтового отдыха Официальное трудоустройство Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы Компенсация проезда, мед.осмотра, питания Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин Высокие стандарты безопасности Профессиональное обучение и развитие Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеруПохожие вакансии