Заместитель директора пансионата

Обязанности: руководство хозяйственной деятельностью пансионата; контроль рационального расходования материалов и финансовых средств; организация работы по своевременной подготовке и предоставлению отчетности; контроль выполнения требований правил внутреннего трудового распорядка, санитарных норм и правил, требований техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов; контроль выполнения санитарно-гигиенических требований, соблюдение противоэпидемических и противопожарных мероприятий; контроль за сохранностью движимого и недвижимого имущества организации; организация проведения ремонта зданий, сооружений, инженерного и технологического оборудования, осуществление контроля за качеством выполняемых ремонтных работ; контроль соблюдения правил эксплуатации зданий и сооружений, спортивного и иного инвентаря, оборудования и техники безопасности при работе с ними; обеспечение выпуска на линию транспортных средств. Требования: высшее образование "Менеджмент организации","Экономика и управление на предприятии", "Промышленное и гражданское строительство","Строительство". опыт работы на социальных объектах инфраструктуры в должности руководителя от 1 года; наличие санитарной книжки. Гарантии и льготы: официальное трудоустройство и стабильный доход; индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску; выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов); корпоративная ипотека (от 2%); бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы; отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки); ДМС со стоматологией в клиниках РЖД; частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах; молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства; корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях; корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам; вторая негосударственная пенсия.