Руководитель бизнес-юнита / Product owner / Руководитель продуктовой команды

Мы разрабатываем ПО для биржевой торговли. Ежедневно наш софт запускает более 10 000 пользователей. Среди наших корпоративных клиентов крупнейшие криптовалютные биржи: Binance, OKX, Bybit. У нас несколько собственных продуктов, два из которых флагманские - терминал для активного трейдинга и веб-сервис для хранения и анализа торговой истории. Компания на рынке с 2016 года, прибыльна и растет. Центральный офис компании находится на Кипре. Большая часть сотрудников работает удаленно. Средний возраст команды 30-35 лет. Обязанности: Развитие продукта в соответствии с рыночными требованиями и корпоративными целями; Разработка и реализация долгосрочных стратегий развития продукта; Формирование команды и организация ее работы: управление процессом разработки, постановка задач и контроль выполнения; Взаимодействие с руководством, партнерами, разработчиками и смежными подразделениями; Руководство маркетинговой стратегией: продвижение продукта и бренда, привлечение, удержание и пользователей; Контроль и формирование бюджета бизнес-юнита, оптимизация расходов; Анализ финансовой эффективности продукта. Требования: Высшее образование; Опыт руководства продуктовой командой от 3-х лет обязателен; Умение работать с системами аналитики (Яндекс-метрика, Google Analytics и т.п.) на уровне опытного пользователя; Опыт работы удаленно или в гибридном графике; Базовое понимание инструментария используемого разработчиками; Опыт управления продуктом как самостоятельным бизнесом будет плюсом; Аналитический склад ума, стратегическое мышление, коммуникабельность; Умение быстро реагировать на рыночные изменения и адаптировать стратегии продукта для удержания и увеличения доли рынка; Хорошее знание IT-рынка и опыт работы с финансовыми рынками будет преимуществом. Мы работаем по SCRUM. Управляем задачами в Trello. Все коммуникации команды по средствам Битрикс24, на русском языке. Условия: Удаленный формат работы; Гибкий график работы (8 рабочих часов в день), график 5/2; Оформление по договору оказания услуг; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (50/50); Оплачиваемый ежегодный отпуск, 28 календарных дней; KPI и ежеквартальные премии; Работа в компании с современной IT-инфраструктурой и динамичным окружением; Возможность карьерного роста.P.S.: Если ваше резюме соответствует нашим ожиданиям, вас ждут следующие шаги:1) Первичное интервью с HR 20-30 минут;2) Интервью с Руководителем бизнес-юнита 20-30 минут;3) Интервью с СЕО компании примерно 30-40 минут;