Обязанности Разработка и проведение обучающих мероприятий, направленных на развитие hard skills и soft skills: тренинги, мастер-классы, бизнес-игры, воркшопы; Проведение исследования потребностей сотрудников в обучении (CustDev); Разработка методических материалов (презентации, чек-листы, кейсы для участников) совместно с командой методологов; Анализ потребности в обучении, актуализация программ обучения, подбор оптимальных способов для обучения сотрудников с ориентацией на бизнес ситуацию; Сбор обратной связи по итогам обучения; Организация, ведение бюджета и сопровождение обучения у внешних провайдеров Анализ результатов и оценка эффективности обучения; Участие в проектах по развитию персонала. Идеальный кандидат Имеет аналогичный опыт в обучении – от 3х лет; Опыт разработки обучающих программ и проведения тренингов; Развиты организаторские способности, коммуникативные навыки, уверенность в себе, грамотная речь, позитивность и энергичность; Круто чувствует людей, генерирует идеи и формирует профессиональную насмотренность. Мы предлагаем Работу в динамично развивающейся строительной компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Конкурентный уровень з/п, выплаты 2 раза в месяц; Мотивационную программу – годовое премирование по итогам достижения KPI; Всю необходимую технику для эффективной работы; Дружный, энергичный коллектив; Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, гибридный формат по согласованию с руководителем; Стильный офис в центре г. Краснодар
Похожие вакансии
Начальник отдела обучения (разработка программ обучения)
Договорная
Краснодар
МАГНИТ, Розничная сеть