Главный специалист Отдела подбора, адаптации и карьерного развития

Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия профиля до выхода сотрудника на работу; Ведение как точечного подбора сотрудников Головного офиса, так и сопровождение сети; Размещение вакансий в СМИ и Интернет-ресурсах, активный холодный поиск потенциальных кандидатов; Организация и проведение первичных телефонных, личных интервью; Организация и контроль дальнейших этапов подбора; Тесное взаимодействие с заказчиками с целью актуализации информации о потребности в персонале, принятия финальных решений по кандидатам; Организация выходов новых сотрудников; Помощь при адаптации новичков на испытательном сроке; Участие во внутренних HR-проектах; Ведение актуальной информации по кандидатам в программе E-Staff; Ведение отчетности по своему направлению. Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года; Опыт подбора банковского персонала будет преимуществом; Уверенное пользование ПК: пакет MS Office, E-Staff; Высокие коммуникативные навыки‚ ответственность‚ исполнительность, желание развиваться в сфере подбора персонала. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Работа в офисе, 5/2, с 09.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 17.00; Оклад + Квартальные премии + премия на День Банка + Годовая премия; Льготные условия на приобретение жилья; Возможность прокачать свои компетенции, работая в команде профессионалов + корпоративное обучение; Карьерный рост; Льготные путевки в лагерь детям на побережье; Билеты в театр, подарки детям на Новый Год и другие активности.