Главный специалист (Строительное проектирование)

Обязанности: Руководство разработкой проектной и рабочей документации опасных производственных объектов. Выполнение расчетов строительных конструкций. Принятие решений по разрабатываемым проектным документам, согласование со смежными отделами. Проверка и анализ выполненной документации, и расчетов по строительному проектированию, включая узлы соединения элементов. Анализ внешних замечаний, контроль их соответствия с требованиям НТД, обсуждение технических вопросов с целью принятия обоснованных технических решений и разработка мероприятий по их снижению в дальнейшем. Консультация специалистов смежных подразделений по вопросам строительных конструкций, обсуждение технических вопросов в процессе работы над проектом с целью принятия оптимальных технических решений и повышения качества проектов, проведение входного контроля и анализа заданий. Коммуникации с экспертными и надзорными органами. Руководство разработкой ПД и защита ее в экспертных организациях. Разработка внутренних нормативов, руководящих и других документов в области строительного проектирования. Участие в сборе исходных данных для проектирования. Организация и проведение технической учебы в отделе. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование в области проектирования зданий и сооружений Опыт работы в должности ведущего инженера/главного специалиста не менее 5-ти лет. Положительный опыт прохождения ГГЭ. Знание технологии проектирования, нормативно-технических документов по специальности, состава раздела проектной документации «Конструктивные и объемно-планировочные решения», требований к содержанию комплектов рабочей документации.. Умение выполнять расчеты строительных конструкций с учетом МРЗ и прогрессирующего разрушения. Знание Lira, SCAD, Midas и др. Опыт сквозного 3Д-проектирования. Условия: Заработная плата по результатам собеседования; Релокационный пакет для иногородних кандидатов; Конкурентная оплата труда; ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней; Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; Оплачиваемую мобильную связь; Развивающие программы и тренинги; Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; Санаторно – курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа; Детские подарки на Новый год и 1 сентября; Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза; Скидки партнеров Компании