Ведущий инженер по контролю качества электрической энергии

Филиал ПАО «Россети» – Магистральные электрические сети Юга осуществляет ремонтно-эксплуатационное обслуживание магистральных электрических сетей на территории Южного и Северо-Кавказского федеральных округов. В зону его обслуживания входят 17 субъектов Российской Федерации с населением более 28,5 млн человек. Присоединяйтесь к нам и станьте частью большой энергетической семьи! Обязанности: Организовывать и проводить измерения показателей качества электроэнергии (ПКЭ) на подстанциях, распределительных пунктах и границах балансовой принадлежности. Контролировать метрологическое состояние средств измерений, вести реестр и формировать заявки на поверку. Анализировать данные измерений, выявлять отклонения и определять причины ухудшения качества электроэнергии. Оформлять протоколы, отчёты и обоснования для претензий, участвовать в расследовании технологических нарушений и согласовании технических решений. Требования: Высшее образование (бакалавриат) по профильным направлениям: «Электроэнергетика и электротехника», «Электрические станции», «Электроснабжение (по отраслям)», либо высшее образование (техническое, непрофильное) плюс программа профессиональной переподготовки; Знание ФЗ 102 "Об обеспечении единства измерений”; Знание ФЗ- 35 “Об электроэнергетике”; Готовность к командировкам (10 % от рабочего времени). Условия: Стабильная официальная заработная плата; Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:00 до 17:00; Материальная помощь к ежегодному отпуску; Повышение квалификации по профилю работы; Предоставление возможности обучения; Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней; Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов,на приобретение путёвок в детские лагеря; путевок на санаторно-курортное лечение для работника; Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака; Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов; Вознаграждение работникам, удостоенным наград, в том числе отраслевых и государственных; Новогодние подарки детям сотрудников; Надбавки за выслугу лет в отрасли; Ежегодная индексация заработной платы; Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга; Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.