Продавец-консультант в сеть винотек «Культура крепкого»

Обязанности: Продавец-консультант в сеть винотек «Культура крепкого» «Культура крепкого» — сеть специализированных винотек с широким ассортиментом вина, крепких напитков и уникальных коллекционных позиций.Мы ищем сотрудников, которым интересно развиваться в сфере продаж, сервиса и алкогольной культуры. Что мы предлагаем• график работы 2/2;с 10:00 до 23:00• стабильный доход: гарантированная ставка за смену;• премии по результатам работы;• система KPI;• дополнительные мотивационные программы;• конкурсы между магазинами сети;• бонусы за выполнение планов продаж и работу с фокусным ассортиментом;• обучение за счёт компании;• дегустации и знакомство с ассортиментом;• корпоративные скидки на продукцию;• возможность посещать винодельни и профильные мероприятия;• работа в современной специализированной винотеке. Развитие в компанииМы не просто нанимаем сотрудников, а развиваем специалистов внутри компании. У нас есть как вертикальный, так и горизонтальный карьерный рост. Сотрудники могут развиваться до старшего продавца, наставника, управляющего магазином или участвовать в обучении новых сотрудников.Лучшие сотрудники получают возможность развиваться в направлениях обучения, коммерции, корпоративных проектов и участвовать в работе подразделений головного офиса.Мы стараемся закрывать новые позиции за счёт внутреннего кадрового резерва. Почему сотрудники выбирают насМы обучаем профессии и помогаем развиваться в сфере вина и крепких напитков. Наши сотрудники участвуют в дегустациях, обучающих программах, знакомятся с продукцией ведущих производителей и получают практические знания, которые помогают не только в работе, но и в личном развитии. Что предстоит делать• консультировать покупателей;• помогать с выбором вина и крепких напитков;• поддерживать высокий уровень сервиса;• работать с ассортиментом магазина;• участвовать в выполнении планов продаж;• поддерживать порядок в магазине;• развивать долгосрочные отношения с покупателями. Кого мы ищемНам важны доброжелательность, ответственность и желание развиваться.Опыт работы продавцом-консультантом, продавцом-кассиром, кавистом, винным консультантом, менеджером по продажам, или специалистом розничной торговли будет преимуществом, но не является обязательным. Мы готовы обучать сотрудников без опыта работы.