Обязанности:
Стабильная компания в сфере производства и дистрибуции продуктов питания. Ищем аккуратного специалиста по кадровому учету, который возьмет на себя полный цикл КДП, станет опорой для HR-направления и внесет вклад в развитие корпоративной культуры офиса. Ваши задачи: • Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные• Работа в 1С:ЗУП 3.1: ввод данных, формирование приказов, регламентированная отчетность, расчетные листки• Ведение штатного расписания, контроль актуальности организационной структуры• Учет, хранение и выдача трудовых книжек, организация архива кадровых документов• Ведение табеля учета рабочего времени, подготовка внутренней кадровой отчетности• Подготовка и своевременная сдача отчетности в гос. органы (СФР, Росстат, ФНС)• Ведение миграционного учета иностранных сотрудников• Подбор персонала: организация собеседований, первичный скрининг кандидатов, ведение базы, коммуникация с соискателями и руководителями подразделений• Организация корпоративной жизни офиса: планирование и проведение внутренних мероприятий, праздников, тимбилдингов, поддержка HR-коммуникаций и позитивной рабочей атмосферы Мы ждем от вас: • Опыт ведения КДП в полном цикле от 1 года• Уверенное владение 1С:ЗУП 3.1 и MS Office (Excel – на уровне продвинутого пользователя)• Глубокое знание ТК РФ, отслеживание изменений в кадровом законодательстве• Внимательность к деталям, ответственность за сроки, умение работать с большими объемами данных• Коммуникабельность, организаторские навыки и инициативность (опыт участия в подборе или проведении корпоративных мероприятий будет преимуществом)• Искреннее желание развиваться в HR-сфере и внедрять лучшие практики документооборота и внутренних коммуникаций Мы предлагаем: • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, оплата больничных и отпусков• Фиксированный оклад + прозрачная система мотивации (обсуждается индивидуально)• Стабильный график: 5/2, с 9:00 до 18:00, без регулярных переработок• Корпоративная культура: конкурсы «Лучший сотрудник месяца/года», программа «Ветеран компании» с корпоративными путешествиями• Забота о семьях: новогодние подарки для детей сотрудников Готовы взять на себя кадровый учет и развивать HR-среду в стабильной компании?Откликайтесь на вакансию – мы рассмотрим резюме в течение 2 рабочих дней. На встрече обсудим объем задач, вашу текущую экспертизу, мотивационную схему и возможности роста внутри команды.Похожие вакансии