Ведущий юрисконсульт отдела корпоративных и имущественных отношений

Компания ПАО "ТНС энерго Кубань" является Гарантирующим поставщиком электроэнергии на территории Краснодарского края и Республики Адыгея Обязанности: Участие в подготовке материалов для Годового отчета Общества. Участие в формировании вопросов повестки дня для рассмотрения на Общих собраниях акционеров, заседаниях/заочных голосованиях Совета директоров, Комитетов Совета директоров Общества. Участие в организации проведения Общих собраний акционеров, заседаний/заочных голосованиях Совета директоров Общества, Комитетов Совета директоров Общества. Участие в подготовке и раскрытии информации об Обществе в соответствии с требованиями законодательства РФ. Подготовка Отчетов эмитента, Списка аффилированных лиц и другой информации в соответствии с законодательством РФ. Осуществление взаимодействия с Банком России, Федеральной антимонопольной службой, организатором торговли, акционерами, реестродержателем, нотариусами, налоговой службой. Осуществление ведения Списка инсайдеров Общества, уведомления Инсайдеров об их включении в Список инсайдеров Общества или исключении их из такого Списка, передачу Списка инсайдеров организатору торговли и Банку России, раскрытие и предоставление инсайдерской информации в соответствии с нормативными актами Банка России, а также внутренними локальными актами Общества. Юридический анализ заключаемых договоров на необходимость корпоративных процедур. Переписка и общение с контрагентами. Заключение договоров для обеспечения работы органов управления. Требования: Образование - высшее юридическое Опыт работы: рассматриваем кандидатов без опыта работы Уверенный пользователь ПК: MS Word Условия: Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.); График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00 Возможность профессионального и карьерного роста; Ежегодная индексация заработной платы; Коллективный договор; В компании действует Профсоюзная организация; Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря; Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для начинающих специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.