Специалист отдела капитального строительства

Обязанности: Осуществляет приемку первичной документации фактически выполненных работ (формы КС-2, КС-3 с приложением исполнительной документации на предъявляемый объем работ и командировочных расходов). Проводит контроль предъявленных объемов выполненных работ в натуральном и стоимостном выражении в соответствии с фактом исполнения и со сметным расчетом; Осуществляет оперативный контроль за капитальным и текущим ремонтом, а также ликвидацией объектов, согласно утвержденному перечню строек и плану КР, соответствия сроков утвержденным графикам, полнотой выполнения ПСД, с обязательным уведомлением об их срыве и необходимости предъявления подрядчику штрафных санкций; Обеспечивает наличие правильно оформленной разрешительной документации передачу подрядной организации перечня приемо-сдаточной документации оформляемой в ходе реализации проекта; Проводит комиссии по приемке законченных строительством объектов производственного назначения в соответствии с утвержденным графиком ввода и оформляет КС-11, КС-14 , ОС-1, ОС-1 а, ОС-3; Принимает участие в предквалификации по определению подрядчика, заявившегося к выполнению заданного объема работ с необходимым качеством, в соответствии с требованиями нормативов в области строительства. Требования: Высшее профессиональное образование (Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления капитального строительства); Не менее 3-х лет в области капитального строительства; Знание Законодательства РФ, регулирующее деятельность капитального строительства производственных и непроизводственных объектов организации; Уверенное пользование компьютером (программы MS); опыт работы в системах электронного документооборота и архива, с электронными базами данных. Условия: Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ; Стабильная заработная плата; Работа на предприятии ОПК; Премия по итогам работы за год; Карьерный рост; Обеспечение спецодеждой и СИЗ; Ипотечная жилищная программа, программа общеобразовательных займов; Компенсация затрат на занятия в фитнес-клубе, бассейне; Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни; ДМС после 1 года работы; Активная корпоративная жизнь (соревнования, выездные мероприятия к основным и проф. праздникам, корпоративное обучение за счет работодателя); 5-дневная рабочая неделя (8.30 – 17.30) с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).