Обязанности:
Alias Group – инвестиционный холдинг, который объединяет активы из различных секторов экономики, активно расширяет партнерский портфель, используя собственный и привлеченный капиталы. Количество сотрудников, занятых в деятельности холдинга, более 1,5 тыс. человек. Alias Group динамично развивается, масштабирует бизнес на территории РФ и выходит за ее пределы. Бюджет портфеля активов достигает 100 млрд руб., бюджет проектов в разработке – 70 млрд руб. Открыт конкурс на позицию "Руководитель отдела трудовых отношений и HR-сервисов" (Декретная позиция) Что мы предлагаем: Работу в инвестиционном холдинге, с амбициозными и интересными проектами в портфеле У компании отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая заработная плата Динамичные проекты и интересные задачи в команде профессионалов Комфортную адаптацию в сопровождении куратора Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников (корпоративная библиотека, обучение у ведущих бизнес-тренеров России, современное электронное обучение в NEOАкадемии) Компанию, заинтересованную в здоровье сотрудников (поддержки в случае серьёзных заболеваний), в благополучии их семьи (бесплатные путёвки в лучшие детские лагеря России) ДМС после прохождения испытательного срока Best benefits с момента трудоустройства Полное техническое обеспечение сотрудников, для комфортного рабочего процесса Конкурентную полностью белую заработную плату (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования) Активную корпоративную жизнь (клубы по интересам, конкурсы для сотрудников и их детей) График работы: 5/2 (суббота и воскресенье выходные дни) Офис: г .Краснодар, ул. Комсомольская, 15 (БЦ "Аскона") Чем предстоит заниматься: Организация работы отдела (команда - 9 человек, 3 направления деятельности: кадровый учет, организации деловых поездок, воинский учет) Контроль соблюдения внутренних стандартов и норм законодательства в кадровом учете Контроль соблюдения сроков при обработке запросов кадрового делопроизводства Организация и контроль сдачи регламентированной отчетности в государственные органы Осуществление методологической поддержки функции кадрового учета Оптимизация существующих бизнес-процессов Снижение правовых и репутационных рисков Лидирование проектов по автоматизации функции кадрового делопроизводства Развитие проекта КЭДО (используем HR-Link) Мы ждём от кандидата: Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет Знания трудового законодательсnва РФ Опыт на руководящей позиции от 2 лет Навык управления командой Опыт работы в компаниях от 1000 человек будет преимуществом Наличие реализованных проектов автоматизации процессов будет преимуществом Опыт ведения юридического и управленческого учета Желание развиваться в направлении КЭДО, лидировать проектные инициативыПохожие вакансии
Начальник отдела трудовых отношений и охраны труда
От 74 000 до 74 000 руб.
Краснодар
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
От 60 000 до 60 000 руб.
Краснодар
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОМБИНАТ ХЛЕБОПРОДУКТОВ "ТИХОРЕЦКИЙ"
От 39 600 до 40 000 руб.
Краснодар
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИБОЙ"
От 70 000 до 100 000 руб.
Краснодар
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭХО"