Менеджер отдела запасных частей (ОЗЧ)

Автохолдинг «Техно Темп» динамично развивающаяся компания, которая успешно работает на автомобильном рынке с 1997 года. За этот период мы стали одним из самых крупных автомобильных холдингов Юга России. Компания является официальным дилером по продаже и обслуживанию автомобильных марок LADA, ГАЗ, УАЗ, ПАЗ, Sollers. Наша Миссия – делать жизнь наших клиентов комфортной, предоставляя современные технологичные автомобили и качественное сервисное обслуживание. Обязанности управление ассортиментом запасных частей для автомобилей; формирование и контроль складских запасов запасных частей, предотвращение дефицита и затоваривания; подбор и заказ запасных частей по запросам клиентов и мастеров СТО; работа с каталогами производителей и системами подбора запчастей для точного подбора аналогов и оригинальных деталей; размещение и контроль исполнения заказов у поставщиков; мониторинг цен и акций на рынке запасных частей, корректировка ценовой политики компании; взаимодействие с сервисным отделом: согласование сроков поставки запчастей для ремонта автомобилей клиентов; участие в инвентаризации склада; ведение отчётности по продажам, остаткам и оборачиваемости товарных групп. Требования опыт работы в отделе запасных частей автосалона или в сфере продаж автозапчастей от 1 года; понимание принципов ценообразования и формирования закупочных цен; опыт работы с поставщиками и заключения договоров поставки; навыки анализа товарных остатков и продаж; уверенное владение программами: 1С, Excel; умение работать с электронными каталогами запчастей; понимание логистических процессов и сроков поставок; внимательность к деталям, аналитический склад ума, ответственность; грамотная устная и письменная речь; наличие собственного автомобиля (для оперативного решения рабочих задач, связанных с перемещением между складами, офисом и сервисной зоной). Мы предлагаем официальное трудоустройство по ТК РФ; стабильный доход; график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; возможности для профессионального роста; работу в дружном коллективе профессионалов; систему наставничества для быстрого вхождения в должность; скидки на обслуживание и запчасти для собственного автомобиля сотрудника.