Ведущий консультант отдела оценки регулирующего воздействия (декретная должность)

Обязанности: осуществлять проведение оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Краснодарского края; осуществлять проведение экспертизы нормативных правовых актов Краснодарского края, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности; осуществлять проведение оценки фактического воздействия нормативных правовых актов Краснодарского края и оценки применения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах Краснодарского края; осуществлять взаимодействие с органами государственной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, общественными организациями, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, гражданами по вопросам деятельности отдела; участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Краснодарского края по вопросам деятельности отдела. Требования: высшее образование (экономика, юриспруденция, государственное и муниципальное управление);стаж государственной гражданской службы (опыт работы по специальности);высокий уровень аналитического мышленияумение на основании полученной информации делать четкие логические выводы; владение навыками делового письма; владение высоким уровнем грамотности подготавливаемых текстов; аналитический склад ума; коммуникабельность; стрессоустойчивость. Знание офисных программ на уровне продвинутого пользователя. Обязательное знание нормативных актов, включенных в перечень, расположенный на официальном сайте Департамента в разделе «Деятельность-Оценка регулирующего воздействия-Законодательная база-Федеральное законодательство\Законодательство Краснодарского края», а также Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края. Условия: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (возможны переработки). Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Система надбавок и бонусов. Назначение на вакантную должность производится без конкурса