Обязанности:
Мы - оптово-производственная Компания SV Design, входим в ТОП-3 поставщиков ЮФО и уже 16+ лет занимаемся b2b продажей входных и межкомнатных дверей, а также сопутствующих товаров. Наша цель - стать No1 компанией в ЮФО и диктовать тренды. И для этого нам нужен системный и при этом эмпатичный HR, задачами которого будут: своевременно закрывать актуальные вакансии и поддерживать укомплектованность штата поддерживать и развивать HR бренд компании SVDesign поддерживать и развивать корпоративную культуру, ценности и миссию Компании актуализировать и обновлять базу профилей должностей Компании проводить конкурентный анализ вести ферму талантов (базы потенциальных кандидатов) участвовать в организации внутрикорпоративного обучения организовывать тимбилдинги и общекомандные встречи проводить onboarding и вовлечением новых сотрудников проводить оценку команды - различные тестирования, eNPS, ассесмент, и т.д. участвовать в разработке управленческих стратегий, мотивационных схем и принятии важных решений по Компании, совместно с ТОПами. Какие качества и компетенции нам важны: ты человеколюб, кайфующий от того, что можешь помочь коллегам или клиентам; ты на 100% уверен, что работа с персоналом - это твое; ты работаешь на результат и любишь то, чем занимаешься; для тебя важно выстраивать и поддерживать систему, которая работает, как часы; развитие и обучение твои важные жизненные ценности. Со своей стороны мы предоставляем: Своевременную достойную оплату труда; Трудоустройство по ТК РФ; Опыт, знания, постоянные повышения квалификации, внутренние и внешние обучения; Рост профессиональный, карьерный и материальный; Команду, которая поддерживает и помогает развиваться; Комфортные условия для твоего труда (собственный уютный кабинет, работа в СРМ, корп.связь, зона отдыха, кухонная зона) Активная корпоративная жизньПохожие вакансии