Обязанности:
О компании: VINTEO - российский производитель специализированных решений видеоконференцсвязи (ВКС), аккредитованная ИТ-компания, более 10 лет на рынке. Наши ИТ-решение широко используется в государственных и коммерческих организациях РФ с выходом на зарубежный рынок. Входит в ТОП-10 крупнейших поставщиков по версии CNews Analytics, в 5-ку крупнейших вендоров страны. Мы расширяем финансовый отдел. Если вы обладаете высокими аналитическими способностями, большой ответственностью и исполнительностью, внимательны к цифрам (и поэтому, пожалуйста, напишите в сопроводительном письме свой контакт в Тг для быстрой связи с вами), соскучились по большим и интересным командным проектам – это ваша вакансия. Чем предстоит заниматься: Бюджетированием и прогнозированием; Управленческим учетом и отчетностью; Разработкой и внедрением внутренних регламентов в области финансов и учета РСБУ/МСФО; Работа с аудиторами в рамках проведения аудита консолидированной отчетности по стандартам МСФО (IFRS), РСБУ; Описанием, анализом и построением бизнес-процессов; Анализом план-факта; Подготовкой отчетности по МСФО стандартам (BS, PL, CF) на ежемесячной основе; Подготовкой отчетности по РСБУ стандартам для ГИРБО; Автоматизацией учетных систем. Необходимый минимум к должности: Оконченное профильное высшее образование и более одного года опыта в сфере финансов (приветствуется опыт работы в большой четверке); Опыт работы и знание 1С 8,3; Навыки прогнозирования, оперативного планирования и бюджетирования; Знание стандартов РСБУ и МСФО, умение их применять на практике; Опыт составления МСФО и РСБУ отчетностей; Продвинутый уровень MS Office. Мы предлагаем: Полезные задачи, высокие цели, достойные настоящих профессионалов; Профессиональное взаимодействие, обмен опытом, общение на «ты», свободный дресс-код, быструю адаптацию, наставничество; Дистанционный формат работы из РФ; Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании на полный рабочий день 5/2 с 10:00 до 19:00 с гибким перерывом на обед; Стабильную, «белую» заработную плату два раза в месяц на карту + бонусы по итогам года, ежегодную индексацию; Оплату профильного обучения и корпоративных мероприятий. Этапы собеседования: ● Предварительное HR-интервью (до 30 минут по видеоконференцсвязи); ● Техническое интервью с непосредственным руководителем (до 60 минут по видеоконференцсвязи); ● Тестовое задание без ограничения по времени; ●ОфферПохожие вакансии