Обязанности:
Задачи Разрабатывает стратегию масштабирования и позиционирования компании в регионе Анализирует ёмкость рынка и кадровую базу, прогнозирует потребности Управляет планом численности, бюджетом на персонал, контролирует эффективность расходов Отслеживает ключевые HR-метрики региона, готовит аналитические отчёты для макрорегиона и HQ Формирует и развивает партнёрства с вузами, городскими сообществами и администрацией города Инициирует образовательные и комьюнити-программы, участвует в городских HR- и карьерных мероприятиях Продвигает бренд работодателя в регионе, обеспечивает коммуникации и PR активности Поддерживает руководителей в HR-цикле (подбор, адаптация, развитие, удержание) Помогает локализовать подходы HQ под региональные особенности Работает с аналитикой по оттоку, вовлечённости, результатам оценок Ведёт кейсы сотрудников (развитие, конфликты, планы роста, выгорание) Организует обеспечение офисной инфраструктуры (АХО, сервис-деск, охрана труда) Поддерживает взаимодействие между доменами и функциями, решает кросс-вопросы на площадке Контролирует HR-операции, коммуникацию с центрами экспертиз Инициирует и проводит мероприятия для сотрудников и внешней аудитории Поддерживает программу амбассадоров и локальные HR-инициативы Отслеживает индекс HR-бренда региона, собирает обратную связь с рынка Что мы ждем от кандидата Знание полного HR-цикла (подбор, адаптация, развитие, оценка, удержание, ротации, мотивация, увольнение) Владение HR-методологиями: оценка эффективности, C&B, вовлечённость, развитие Навыки HR-аналитики: интерпретация данных (воронка найма, отток, результаты опросов, показатели локализации) Знание рынка труда региона, источников найма, локальных вузов и профессиональных сообществ Работа с HR-системами и аналитическими инструментами. 6. Навык управления ресурсами и бюджетированием Осознание стратегических целей и операционных процессов бизнеса Продуктовый подход Системное и критическое мышление Навыки коммуникации и партнёрства — взаимодействие с руководителями, вузами, сообществами, городскими структурами Умение аргументировать и влиять, продвигать решения Навыки проектного управления, в том числе в кросс-функциональной среде Аналитические способности и ориентация на данные Гибкость, умение работать с неопределённостью и множеством стейкхолдеров Навыки разрешения конфликтов и менторства Что мы предлагаем Программа ДМС со стоматологией и страхованием от несчастных случаев Линейка льготных тарифов на банковские продукты 3 дополнительных дня отпуска в году Частичная компенсация затрат на спорт по окончании испытательного срока Компенсация питания или транспорта в дни работы из офиса Ежегодный пересмотр заработной платыПохожие вакансии