Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Обязанности: Поиск и подбор персонала: Поиск кандидатов с использованием job-порталов, соцсетей и профессиональных сообществ. Проведение собеседований (видео-интервью), оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. Своевременное информирование кандидатов о результатах рассмотрения (обратная связь). Адаптация новых сотрудников: Помощь новичкам в первые рабочие дни: знакомство с внутренними регламентами, решение организационных вопросов (доступы, контакты). Контроль прохождения испытательного срока, регулярный сбор обратной связи от сотрудника и его руководителя. Кадровое администрирование: Оформление приема, переводов, отпусков и увольнений в соответствии с ТК РФ. Ведение кадрового документооборота в удаленном формате (работа со сканами, электронными документами). Требования: Опыт работы в HR от 1 года (самостоятельное ведение полного цикла найма). Владение современными методами поиска кандидатов. Уверенные навыки проведения собеседований (умение задавать правильные вопросы и оценивать ответы). Знание основ трудового законодательства (прием/увольнение/отпуска). Обязательно: Опыт работы на удаленке (способность самостоятельно организовывать рабочий процесс без контроля извне). Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательность, стрессоустойчивость, ориентация на результат. Технические требования: Наличие компьютера / ноутбука. Стабильный доступ в интернет. Веб-камера для проведения видео-собеседований. Условия: Полностью удаленный формат работы. График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00