Ведущий инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Обязанности осуществляет контроль правильной эксплуатации механизмов, оборудования и средств (КИПиА), соблюдение технологических процессов. принимает меры по обеспечению надежности и бесперебойности работы средств (КИПиА). осуществляет контроль качества ремонтных и монтажных работ приборов и оборудования (КИПиА). осуществляет работы по монтажу, испытанию, наладке и сдаче в эксплуатацию средств (КИПиА), осуществляет контроль их обслуживания. проводит инструктаж и оказывает помощь работникам при освоении ими новых видов средств (КИПиА), организовывает работу по повышению их технических знаний. составляет заявки на необходимые запасные части и оборудование. готовит материалы для проведения работ по обслуживанию и ремонту средств (КИПиА), обеспечивает необходимыми техническими данными и материалами. осуществляет составление и выполнение графика периодических и государственных поверок средств (КИПиА) на буровых проекта. Готовит оборудование КИПиА к поверке. Осуществляет сам или организовывает приемку и доставку оборудования в поверку. участвует в разработке инструкций по эксплуатации и ремонту оборудования, безопасному ведению работ при обслуживании и ремонте средств (КИП и А), другой технической документации. осуществляет выполнение в установленные сроки указаний, предписаний и требований органов государственного надзора и контроля, работников по охране труда и промышленной безопасности. составляет отчеты о выполненных работах. Требования высшее техническое образование; опыт работы по специальности не менее 6 лет; группа допуска по электробезопасности не ниже III. Условия официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после испытательного срока(со стоматологией); компенсация питания и проезда; график работы : вахтовый метод работы 30х30; место работы: Филиал "Оренбург Бурение", Ковыктинское ГКМ (Иркутская обл.); типы буровых установок: БУ 5000/320 ЭК-БМЧ; БУ 6000/400 ЭК-БМЧ; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.) компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.