Обязанности:
Компания "Обивочка" - дистрибьютор материалов и комплектующих для мягкой мебели (поролон, ткани, фурнитура), а также автотекстиля.Мы открываем филиал в Краснодаре и ищем человека, который соберет все с нуля: организует ремонт и запуск торгово-складской точки, подберет команду, поставит продажи и выстроит ежедневное управление. Нам нужен практик, который умеет доводить до результата, а не "управлять процессами на бумаге".Задачи: Запуск: организация ремонта помещения и подготовка к открытию (подрядчики, сроки, контроль качества); закупка/организация базовой инфраструктуры: оборудование витрины/образцы, зона выдачи, складская логистика; запуск процессов: касса/документы/склад/CRM/стандарты обслуживания. 2. Команда найм ключевых сотрудников (продажи/оператор/склад); адаптация, обучение, планерки, дисциплина, контроль. 3. Продажи запуск и рост продаж с нуля: построение базы клиентов; В2В: мебельщики, ателье, мастера по перетяжке, HoReCa; первые сделки лично + постановка системы, чтобы команда продавала без "ручного режима"; работа с партнерами/маркетингом: офферы, акции, гипотезы → цифры → масштабирование. Мы ждем: опыт запуска/руководство точкой/филиалом/отделом продаж (идеально – "с нуля"); эффективное управление административно-хозяйственной, финансовой, коммерческой деятельностью согласно регламентам, высокий уровень автономности; В2В-продажи и переговоры: выезды, встречи, поиск ключевых клиентов; умение нанимать и выстраивать команду; сильная исполнительская дисциплина: сроки, контроль, результат; анализ рынка, выявление потребностей клиентов и формирование конкурентных предложений; готовность много ездить в первые месяцы. Условия: высокий уровень самостоятельности и влияние на результат; прозрачная мотивация: фикс + бонус за KPI (обсуждаем по опыту); реальный рост: при успехе – управление развитием региона/сети; отдых в апартаментах на ЮБК. Как попасть на собеседование (важно): В сопроводительном письме напишите 3 пункта: ваш лучший кейс запуска/роста (цифры: было → стало); сколько людей набирали и кем управляли; ваш план первых 14 дней запуска филиала (5-7 пунктов).Похожие вакансии