Обязанности:
Ищем senior Go-разработчика на парт-тайм для усиления backend-команды в проекте цифровой платформы (HR / массовый аутстафф, рекрутинг). Цифровая платформа для аутсорсинговой компании Создаём платформу для управления наймом, оформлением сотрудников и коммуникацией с кандидатами: каскадные уведомления (SMS, мессенджеры), интеграции с внешними сервисами, два API (Digital Personnel + Recruitment Agency). Большие планы по масштабированию. Стек Go, GoFiber, pgx, Squirrel, PostgreSQL, RabbitMQ, Docker, JWT, Firebase, WebSockets, Swagger, Firebase, AWS S3, интеграции с SMS-провайдерами, Prometheus, Promtail. Вам предстоит Архитектурные решения для новых фич и рефакторинга Код-ревью и повышение качества кодовой базы (в команде два мидл+ backend) Сложные модули: каскад уведомлений, очереди, миграции, новые API Участие в решении техдолга (race conditions, консистентность окружений) Нагрузочное тестирование и оптимизация (k6) Формирование архитектурных и код-стайл гайдлайнов Что предлагаем Нагрузка: 4 - 8 часов в неделю Формат: полная удалёнка Срок: на ближайшие 2–3 месяца (с возможностью продления) Команда: 2 мидл backend, 1 мидл frontend, ПМ Контрактная разработка, задачи партиями по контрактам От вас ожидаем 4+ года коммерческого Go PostgreSQL: миграции, оптимизация запросов, индексы Очереди сообщений (RabbitMQ / Kafka / NATS) REST API: проектирование, валидация, документация Docker в рабочих проектах Опыт код-ревью и менторинга Почему интересно: живой продукт с реальными пользователями, влияние на архитектуру (роль по сути tech lead), гибкий парт-тайм, без бюрократии.Похожие вакансии