Инженер по наладке систем вентиляции, кондиционирования и холодоснабжения

Требования: Образование - высшее; Специальность - "Теплогазоснабжение и вентиляция", "Холодильная, криогенная техника и системы жизнеобеспечения", "Теплоэнергетика"; Опыт работы - 1-3 года; Пользователь ПК: Microsoft Office, AutoCAD/NanoCAD, КОМПАС; Согласие на работу в командировках 50-60 дней, в т.ч. длительные командировки ("релокация") от 1 года на зарубежных объектах: Бангладеш, Турция, Египет, Венгрия, Казахстан; Отсутствие противопоказаний для работы (обязательное прохождение медосмотра при трудоустройстве на работу и ежегодного периодического); Личные характеристики - ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность. Обязанности: Разработка пусконаладочной, эксплуатационной, производственно-технической и отчётно-сдаточной документации; Выполнение пусконаладочных работ и техническое руководство при проведении послемонтажных очисток, индивидуальных испытаний и гидравлических (пневматических) испытаний систем вентиляции, кондиционирования и холодоснабжения; обеспечивающих систем отопления и водоснабжения на вновь вводимых в эксплуатацию АЭС и объектах теплоэнергетики в России и за рубежом. Условия: место работы: город Балаково, Саратовская область; бессрочный трудовой договор; командирование: 50-60 дней на объекте, 30-40 дней в офисе (г. Балаково), имеется возможность длительного командирования на площадку строительства АЭС на весь период реализации проекта (от 3 до 10 лет); оклад от 76 398 до 92 566 руб. (включая индексирующую выплату - 11,2% от оклада); ежемесячное премирование (40 % от оклада после допуска к самостоятельной работе в течение 2 месяцев); ИСН (5-7% от оклада по результатам подготовки на должность в течение 2 месяцев) ; суточные при командировании по России – от 1 500 (от 45 000 руб/месяц); средняя заработная плата при командировании по РФ составляет от 148 000 до 170 000 рублей; при направлении на работу в Бангладеш заработная плата от 170 000 руб. (зависит от срока релокации, указанная сумма это релокация на min срок – 1 года);​​​​​ проезд к месту командирования и проживание за счет работодателя; годовая премия и разовые выплаты за ключевые события (ОВЗ); ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) и дополнительный отпуск (5 дней за ненормированный рабочий день); проживание в квартирах по принципу «один человек-одна комната»; регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет работодателя; возможность профессионального и карьерного роста; компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях, «Подъемные» по приезду на обустройство быта до 100 000 рублей, компенсация приезжим специалистам аренда жилья от 85 до 100% (но не более 18 000 рублей); материальная помощь до 50 000 рублей при вступлении в брак, рождении ребенка; негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников) ДМС (добровольное медицинское страхование); НС (страхование от несчастных случаев и болезней); санаторно-курортное лечение;