Обязанности:
«GUSEVKORM» с 2014 года поставляет зерновые культуры, зерносмеси, премиксы и комбикорма для сельскохозяйственных животных, включая продукцию торговой марки Purina. Мы обслуживаем фермерские хозяйства, частных производителей и торговые точки в ЮФО, ЦФО и на Северном Кавказе — сегодня у нас более 400 постоянных клиентов, штат компании составляет 55 человек. Мы ценим качество, надёжность и командную работу: производство, склад, логистика и продажи работают как единый механизм. Кого мы ищем? HR в единственном лице (Generalist), который возьмёт на себя все процессы по управлению персоналом и сможет выстроить HR-систему с нуля, ориентируясь на результат. Вы будете работать автономно и самостоятельно, напрямую с руководством, внедрять инструменты мотивации, развивать корпоративную культуру и обеспечивать рост компетенций сотрудников. Что нужно делать? 1. Подбор и найм сотрудников Массовый и точечный подбор, формирование портретов кандидатов, создание воронки и детальных офферов, проверка рекомендаций; Полное сопровождение кандидатов: поиск, интервью, сопровождение до выхода на работу; Поддержка кадрового резерва и анализ рынка труда. 2. Адаптация новых сотрудников Внедрение системы адаптации и наставничества; Подготовка рабочего места, сбор документов для оформления сотрудника; Проведение велком-встреч и сопровождение в первые два месяца работы; Создание плана адаптации для новичков. 3. Мотивация и KPI Разработка и внедрение системы KPI, грейдов, премий и бонусов; Повышение вовлеченности и удержания сотрудников; Мониторинг и оценка эффективности мотивационных инструментов. 4. Корпоративная культура и внутренние коммуникации Внедрение корпоративных ценностей и стандартов поведения; Организация внутренних коммуникаций, корпоративных мероприятий, подарков, льгот; Поддержка здорового командного духа и экологичной среды внутри коллектива. 5. Развитие и обучение сотрудников Построение карьерных треков и программ обучения; Разработка внутренних тренингов, ведение базы знаний и создание регламентов; Проведение оценки 360 для руководителей среднего звена. 6. Организационное развитие Оптимизация структуры и процессов компании; Поддержка руководителей в управлении персоналом и выстраивании эффективных команд; Анализ показателей вовлеченности и снижение текучести персонала. 7. Увольнение и offboarding Проведение выходного интервью: сбор обратной связи, анализ причин ухода, рекомендации по улучшению процессов; Организация передачи дел и актуальной информации между сотрудниками; Подготовка и выдача письменных рекомендаций по запросу; Контроль закрытия доступа к системам, рабочим инструментам и корпоративной информации. 8. Взаимодействие с руководителями и HR-бизнес-партнерство Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора, мотивации, оценки и развития персонала; Участие в принятии решений по изменению структуры или штатного расписания. 9. HR-аналитика и отчетность Ведение статистики по подбору, адаптации, текучести и KPI; Подготовка регулярных отчетов для руководителя о состоянии персонала; Анализ эффективности HR-процессов и предложения по оптимизации. Что мы ждём от вас: Опыт работы HR на штате от 40 сотрудников; Практический опыт массового и точечного подбора, внедрения мотивационных систем и KPI с нуля; Умение выстраивать HR-процессы «с нуля» и достигать измеримых результатов; Готовность самостоятельно вести все HR-направления компании, проявлять инициативу и принимать решения; Преимущество: опыт развития HR-систем вместе с растущей компанией. Мы предлагаем: Фиксированный оклад: 70 000 ₽ + Премия KPI: 10 000–30 000 ₽/мес., привязана к выполнению 3 ключевых задач HR Формат работы: гибрид — 3 дня удаленно, 2 дня на производстве, график 5/2 с 9:00–18:00 или 10:00–19:00 Оформление: по ТК РФ, готовы рассмотреть ваши предложения по формату сотрудничества Влияние: ваши решения напрямую отражаются на эффективности компании, корпоративной культуре и развитии команды Рост: возможность выстраивать HR-систему с нуля и видеть реальный результат своей работы Продукт: стабильная отрасль, востребованная продукция, участие в развитии агропромышленного комплексаПохожие вакансии