Обязанности: организация процесса поиска и подбора персонала различного уровня в кратчайшие сроки; взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала, профилю должности; проведение первичных собеседований, оценка кандидатов по компетенциям; сопровождение кандидата на всех этапах согласования и трудоустройства: активное участие в адаптации новых сотрудников и контроле прохождения испытательного срока. ведение отчетности по подбору персонала. Требования: высшее образование (желательно, управлением персонала, психология); высокий уровень экспертизы в подборе персонала, владение современными методиками подбора персонала, знание специфики кадрового рынка; эмоциональный интеллект, коммуникабельность, адаптивность, работоспособность; умение работать в режиме многозадачности; желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 8-00 - 17-00, с 9-00 - 18-00 СБ и ВС выходной; Трудоустройство согласно ТК РФ; Полный соц. пакет; Питание за счет компании; Работа в динамично развивающейся компании.
Похожие вакансии